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Offres d'emploi de la Mairie de Saint Gratien 

 

Offres d'emploi de la Mairie de Saint Gratien

 

UN ACCOMPAGNANT EDUCATIF PETITE ENFANCE (H/F)

POUR UN CDD DE 6 MOIS A LA CRECHE LES COCCINELLES

 

Missions :

- Accueillir et accompagner l’enfant et sa famille,

- Assurer les soins quotidiens de l’enfant,

- Créer et mettre en oeuvre des conditions favorables au bien-être des enfants (aménagement de l’espace, activités…),

- Mettre en oeuvre les règles de sécurité et d’hygiène,

- Travailler en collaboration avec tous les membres de l’équipe.

Compétences requises :

- Connaître le développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant,

- Connaître la réglementation petite enfance en vigueur,

- Connaître les soins d’hygiène, de confort et l’alimentation de l’enfant,

- Observer l’enfant pour s’adapter à ses besoins.

QUALITES :

- Vous êtes ponctuel (le), discret (e), attentif (ve) au bien-être des enfants,

- Vous avez le sens des responsabilités et du service public,

- Vous avez l’esprit d’équipe.

DIPLOME :

Titulaire du CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance

Expérience souhaitée en établissement d'accueil du jeune enfant

Grade :

Agent spécialisé principal de 2ème classe des écoles maternelles.

Recrutement :

Recrutement par voie contractuelle -

Rémunération :

Rémunération statutaire - régime indemnitaire

 

Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter le Service petite enfance au 01 39 83 63 42.

Merci d'adresser votre candidature à :

Madame le Maire,

place Gambetta - BP 21

95210 SAINT GRATIEN

Ou par courriel à l'adresse suivante : recrutement@mairie-saintgratien.fr (au format Word, Excel ou Acrobat)

 

UN (E) TECHNICIEN ADMINISTRATEUR SYSTEMES, RESEAUX ET TELECOMMUNICATIONS (H/F)

Missions :

Sous la responsabilité du chef de Service informatique, vous serez particulièrement chargé (e) de :

 

Exploiter, administrer et sécuriser les équipements :

- participer à la supervision de l’infrastructure informatique et télécoms, aux études     d’optimisation du réseau et d’administration du parc,

- administrer l’infrastructure réseau et la mise à jour des équipements réseaux,

- veiller à l’intégrité du réseau, contrôler la sécurité des éléments,

- procéder au brassage des réseaux en partenariat avec les services techniques, 

- contribuer au déploiement de la téléphonie sur IP,

- analyser les sauvegardes, superviser les serveurs et services associés, 

- veiller à l’application des stratégies de sécurité,

- gérer les droits d'accès des utilisateurs (accès au réseau, etc…),

- assurer une veille régulière sur les nouvelles technologies,

- résoudre ou faire remonter les incidents et optimiser les performances,

- définir et mettre en œuvre les procédures informatiques permettant l’administration, l’exploitation, le suivi et la sécurité des systèmes d’information.

 

• Assurer le support et l’assistance aux utilisateurs :

- identifier les besoins en matériels, fournitures et logiciels des services,

- installer les logiciels et assurer leurs mises à jour,

- identifier les causes de dysfonctionnement et les pannes, 

- conseiller et sensibiliser les utilisateurs aux techniques informatiques, 

- assurer des formations et suivre l’exploitation des outils par les utilisateurs,

- élaborer et tenir des tableaux de bord d'activité,

- Rédiger et mettre à jour des procédures d’exploitation.

 

• Assurer la gestion administrative de son périmètre :

- rédiger les commandes de prestations et de matériels ,

- assurer le suivi administratif des prestations,

- anticiper les changements et leurs impacts métiers sur le SI, en assurer la                    promotion par des actions de conseil et de communication,

- participer à l'élaboration d'outils de consultation, de contrôle et de gestion,

- contrôler l’application du droit et de la sécurité informatique

- analyser les risques de la sécurité des systèmes d’information

 

Compétences requises :

- Vous avez des connaissances générales des systèmes d’exploitation Microsoft Windows Server, GNU/Linux, du système de virtualisation Microsoft Hyper-V, VMWARE, du langage de script Microsoft PowerShell (Bash apprécié), de systèmes de sauvegarde (VEEAM, backupexec), des protocoles réseaux TCP/IP filaire ou WiFi, LAN/WAN, fibres optiques, switchs (Alcatel, HP, CISCO), routage, VLAN, Firewall, DNS, DHCP, en Télécoms (PABX, ToIP, VoIP) et d'Active Directory, Office 365 (et Teams)

- Vous connaissez les aspects juridiques liés à l’exploitation des données (CNIL, déontologie, etc…),

- Vous identifiez les besoins des services de la collectivité,

- Vous gérez la maintenance des logiciels,

- Vous maîtrisez l’anglais technique (compréhension écrite),

- Vous avez des connaissances de l’architecture technique,

- Vous êtes rigoureux, organisé, autonome, réactif, discret,

- Vous êtes force de propositions,

- Vous disposez de capacités rédactionnelles,

- Vous êtes disponible en fonction des accroissements d’activités.

 

Permis B souhaité en raison de déplacements sur la Ville.

Niveau BAC 2  dans le domaine informatique

Habilitation éléctrique H0b0

 

Grade

Technicien/technicien principal (catégorie B)

 

Recrutement

Recrutement par voie contractuelle

 

Rémunération

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, CNAS

 

Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Monsieur Richard Fortin (chef du Service informatique) au 01 34 17 84 85.

Merci d'adresser votre candidature à :

Monsieur le Maire,  place Gambetta - BP 21 95210 SAINT GRATIEN

Ou par courriel à l'adresse suivante : recrutement@mairie-saintgratien.fr (au format Word, Excel ou Acrobat)

 

UN (E) INGENIEUR D'OPERATIONS BATIMENT, SPECIALISTE DE LA GESTION DES FLUIDES (H/F)

 Poste à pourvoir à compter du 15 mars 2021

Missions :

Au sein de la Direction des Services Techniques, de l’Urbanisme et de l’Aménagement, sous l’autorité du Directeur du service patrimoine bâti et logistique, vous serez chargé(e) de :

-   Préparer et suivre plusieurs marchés publics de travaux relatifs à divers dossiers d’investissement : création des pièces techniques et administratives d’un DCE, rédaction des dossiers de SCDS, PC, demandes d’ouverture d’ERP, DROC, etc., conduite d’opération lors de l’exécution et formalisation des réceptions de travaux,

-   Assurer le suivi du marché d’exploitation et de maintenance des installations de chauffage (P1, P2 et P3). Mettre en œuvre et exploiter les outils de traitement de l'information liés à la télégestion des équipements, assurer la planification des travaux d’entretien et d’investissement en lien avec le prestataire,

-   Elaborer le budget prévisionnel des dépenses pour les fluides (eau, électricité et gaz) en collaboration avec le Directeur du patrimoine. Gérer et optimiser les contrats d’abonnements,

- Participer à la politique Agenda 21 de la commune concernant la maîtrise et l’optimisation de la consommation des fluides, en transversalité avec les différents services et en binôme avec le Directeur du patrimoine : mise en place d’outils, d’une planification, création et suivi de marchés publics.

-  Prendre en charge les demandes de branchement, d’abonnement, de résiliation, de suppression et de dépannage des contrats fluides auprès des concessionnaires. Suivre l’avancement des opérations concessionnaires d’entretien et de remplacement des compteurs,

-  Suivre la qualité sanitaire de l’eau distribuée dans les établissements communaux,

-  Préparer ponctuellement et suivre des marchés publics de maintenance et d’entretien pour divers équipements tels que : onduleurs, PAC, entretien de toitures terrasses, etc…,   

 

Compétences requises :

 - Vous savez instruire les dossiers des marchés publics, rédiger les pièces techniques et administratives,

-  Vous savez conduire les opérations de travaux TCE de la phase conception à

la réception avec maîtrise d’œuvre interne et/ou externe,

- Vous disposez d’une bonne maitrise des différents contrats de maintenance et d’exploitation des installations de chauffage (P1, P2, P3, P4, P5),

- Vous avez des connaissances techniques élevées des différentes installations thermiques dans le secteur tertiaire,

- Vous maitrisez la réglementation relative aux obligations sanitaires, d’hygiène et de sécurité concernant la distribution d’eau, ainsi que l’expertise de la performance énergétique des bâtiments à usage tertiaire et le contrôle des niveaux de performance énergétique,

- Vous avez des connaissances confirmées dans l'exploitation et les services des différents concessionnaires, des corps d'état de la construction d’un bâtiment, de

la sécurité incendie et accessibilité dans les E.R.P, des règles de base de

la comptabilité publique et du code de la commande publique, des contrôles budgétaires et de la facturation des fluides,

-  Vous avez des méthodes d’analyse et de diagnostic,

-  Vous avez des capacités rédactionnelles, de planification et de pilotage,

-  Vous maîtrisez les outils bureautiques ainsi que Autocad,

-  Vous savez travailler en équipe et en transversalité,

-  Vous êtes organisé et réactif.

 

Grade :

Ingénieur  .

 

Recrutement :

Recrutement par voie de mutation ou de détachement ou par voie contractuelle

 

Rémunération :

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, CNAS


Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Thomas AUBERT (Directeur du patrimoine bâti et logistique) au 01 34 28 47 10

Merci d'adresser votre candidature à :

Madame le Maire,

place Gambetta - BP 21

95210 SAINT GRATIEN

Ou par courriel à l'adresse suivante : recrutement@mairie-saintgratien.fr (au format Word, Excel ou Acrobat)

 

UN (E) RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER AU SEIN DE LA DIRECTION DES AFFAIRES CULTURELLES (H/F)

 

 La Direction des Affaires Culturelles composée de plusieurs pôles et équipements (centres culturels, théâtre, lieux d’exposition et deux médiathèques) propose une saison de spectacles pluridisciplinaires et un festival annuel sur les cultures du monde.

Sous l’autorité du Directeur des Affaires Culturelles, et en lien avec les différents pôles, vous serez chargé(e) d’assurer la bonne gestion administrative, financière, comptable de la direction:

 

Missions :

1 / Gestion budgétaire

• Mettre en place des outils d’analyse et de suivi budgétaire et de comptabilité analytique.

• Créer, suivre, gérer et valider des bons de commandes.

• Mettre en place une stratégie financière pour optimiser le financement

• Alimentation des données relevant du secteur d’activités sur les dossiers de demande de subventions.

 

2 / Gestion administrative

• Réalisation et suivi de tous les contrats et conventions de la DAC. (A partir des modèles existants)

• Réalisation et suivi des documents administratifs (suivi des parapheurs, délibérations, décisions, attestations, notes, rapports, courriers, assurances…)

• Assurer une veille juridique (fiscale, sociale, législation du spectacle, conventionnelle)

• Assurer le suivi des droits d’auteurs (SACEM / SACD, Taxe fiscale…)

 

3 / Gestion administrative des ressources humaines

•Faire le suivi des contrats et congés avec le service des Ressources Humaines pour les contrats d’apprentissage, stagiaires.

• En lien avec les ressources humaines et la direction, élaborer et suivre le plan de formation du personnel DAC.

• En lien avec le pôle technique, assurer le suivi et le classement des heures d’intermittences.

 

4/ Accueil des publics et aide sur l’accueil artistes

• Assurer l’accueil des publics les jours de manifestations culturelles.

• En lien avec les responsables de pôles, anticiper et assurer l’organisation de la logistique des évènements culturels (catering, location, accueil artistes…)

 

Compétences requises :

-Savoirs :

• Connaissance des règles de la comptabilité publique (formalisme de la facturation, des devis, tenue de régies…).

• Connaissance normes des actes administratifs et des règles du contrôle de légalité.

• Connaissance de l’environnement territorial.

• Connaissance des droits d’auteurs et des règles juridiques et administratives inhérentes au secteur culturel.

• Connaissance des outils permettant le suivi comptable et administratif (Ciril, DelibLogik…)

                                                                                                                                

Profil :

Vous êtes rigoureux dans la gestion.

Vous avez d’indéniables capacités d’organisation, d’anticipation, d’analyse et de synthèse.

Vous avez une appétence pour le secteur culturel et vous en connaissez ses enjeux.

Vous avez un savoir-faire avéré dans le suivi comptable

Vous avez déjà une expérience réussie sur un poste similaire.

 

Sur une base de 36 heures semaine, vous êtes amené(e) à travailler du lundi au vendredi de 9h à 17h15, plus des heures de soirée et/ ou de week-end en fonction des diverses manifestations.

Permis B souhaité

Grade :

Rédacteur.

 

Recrutement :

Recrutement par voie de mutation ou de détachement ou par voie contractuelle

 

Rémunération :

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, CNAS

 

Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Vincent FERREZ (Directeur des affaires culturelles) au 01 39 89 24 42.

Merci d'adresser votre candidature à :

Madame le Maire,

place Gambetta - BP 21

95210 SAINT GRATIEN

Ou par courriel à l'adresse suivante : recrutement@mairie-saintgratien.fr (au format Word, Excel ou Acrobat)

 

UN (E) COORDINATEUR SPECTACLE VIVANT    (H/F)

 CDD DE 6 MOIS/REMPLACEMENT D'UN CONGE MATERNITE

 

La Direction des Affaires Culturelles composée de plusieurs pôles et équipements (centres culturels, théâtre, lieux d’exposition et deux médiathèques) propose une saison de spectacles pluridisciplinaires et un festival annuel sur les cultures du monde.

 

Sous l’autorité du Directeur des Affaires Culturelles, et en lien avec les différents pôles, vous serez principalement chargé(e) du développement des publics et de l’action culturelle ainsi que de la coordination du festival Un monde… Des Cultures.  

 

Missions :

1/ Développement des publics (Relations avec les publics, Actions culturelles)

En lien avec le directeur des affaires culturelles et en étroite collaboration avec les agents du pôle spectacle vivant :

- Définir et suivre la mise en place de la stratégie des relations avec les publics (Connaissance des différentes catégories de publics en fonction des registres, des âges, des habitudes,)

-Promouvoir la programmation (saison / festival) et travailler sur la fidélisation des publics.

- Participation à la conception, coordination, mise en place des actions de sensibilisation en lien avec la programmation (animation des bords de scène, master class, conférences, visites du théâtre, actions politique de la Ville…)

- Entretenir et développer les relations avec les acteurs de proximité (écoles primaires, collèges, lycée, maisons de retraite, comités d’entreprise, associations).

- Organisation et accueil des classes sur les représentations scolaires de la saison culturelle avec une médiation adapté.

- En s’appuyant sur les données chiffrées de la billetterie, effectuer le suivi et les bilans de fréquentation.

 

2/ Coordination du Festival « Un monde… des Cultures »

En collaboration étroite avec le directeur des affaires culturelles et avec l’aide des agents de la direction, co-piloter le festival annuel « Un monde… des Cultures » qui se déroule en juin :

- Participer à l’animation et à la mobilisation du comité de pilotage sur le festival et travailler en transversalité avec différents services de la Ville (Police Municipale, DSTUA, Service scolaire, Petite Enfance, Jeunesse…).

- Recherche et démarchage de partenaires institutionnels, associatifs et communicationnels en lien avec la thématique.

- Anticiper les besoins opérationnels, techniques et administratif en s’appuyant sur les différents pôles de la direction culturelle.

- Participer au plan de communication (aide rédactionnelle, valorisation de l’action municipale, tractages…)

- Gérer et organiser la logistique (élaborer le rétro planning détaillé, suivre les demandes administratives, respecter les délais et le cadre budgétaire...).

- Organiser et accueillir les équipes artistiques (contact en amont des compagnies, réalisation des feuilles de route, anticipation et réservation des VHR, transferts locaux…).

- Contacter et négocier avec les différents prestataires (sécurité, secours, locations, prestataires animations…).

- Réaliser un planning global détaillé de la semaine du festival à l’attention des membres de l’équipe.

- Concevoir et mettre en place des actions de médiation et de sensibilisation d’envergure en lien avec des projets politiques de la Ville.

- Coordonner les partenaires et prestataires sur place (Intervenants, artistes, commerçants, agents de sécurité, services internes…) 

- Réaliser un bilan qualitatif et quantitatif de la manifestation (un bilan détaillé, financier notamment, est nécessaire pour les demandes de subvention).

 

3/ Accueil artistes

En lien avec le directeur des affaires culturelles et le pôle administratif :

- Organiser et assurer l’accueil des équipes artistiques (Suivi feuilles de route, réservations hôtel et traiteur...)

- Effectuer les achats, commandes et approvisionnement relatifs aux riders ou fiche d’accueil artiste.

- Préparer les loges en fonction des besoins des équipes accueillies.

 

4/ Suivi administratif

En lien avec le directeur des affaires culturelles et le pôle administratif :

- Suivi, élaboration et bilan des demandes de financement (Contrats de ville, subventions Région et appel à projets du Conseil Départemental).

- Effectuer une veille sur les autres sources de subventionnements possibles.

             

Compétences requises :

Savoirs :

* Connaissances des différents champs de l’intervention artistique et culturelle.

* Capacités à élaborer des actions artistiques, à valoriser des projets culturels.

* Connaissance de l’environnement territorial, des réseaux et partenaires culturels.

* Une expérience similaire serait appréciée.

 

Profil :

* Aptitude à la conduite de projet (Festival)

* Capacité à s’organiser, à concevoir et suivre des plannings et rétro plannings, des tableaux de suivi, à faire des feuilles de route…

* Qualités rédactionnelles

* Capacité d'adaptation aux différents publics

 

Sur une base de 36 heures semaine, vous êtes amené(e) à travailler du lundi au vendredi de 10h à 18h15, plus des heures de soirée et/ ou de week-end en fonction des diverses manifestations.

Permis de conduire souhaité

Grade :

Attaché.

Recrutement 

Recrutement par voie contractuelle,  CDD de 6 mois

POSTE A POURVOIR DES LE 15 MARS 2021

Rémunération :

Rémunération statutaire, régime indemnitaire

 

Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Vincent FERREZ (Directeur des affaires culturelles) au 01 39 89 24 42.

Merci d'adresser votre candidature à :

Madame le Maire,

place Gambetta - BP 21

95210 SAINT GRATIEN

Ou par courriel à l'adresse suivante : recrutement@mairie-saintgratien.fr (au format Word, Excel ou Acrobat)

 

 

Une assistant maternelle (H/F)

Mission

  • Accueillir à son domicile 1 à 3 enfants de moins de 4 ans avec leur famille en garantissant leur développement physique, affectif et intellectuel,
  • Travailler en collaboration avec l’équipe de la structure et du service Petite Enfance,
  • Veiller à l’application et au respect du règlement de la crèche ainsi que du projet pédagogique,
  • Veiller à l’application et au respect du règlement de fonctionnement ainsi que du projet pédagogique,
  • Mettre en œuvre les règles de sécurité et d’hygiène,
  • Accueillir l’enfant d’une autre assistante maternelle en cas de besoin.

Compétences requise

  • Connaître le développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant,
  • Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité,
  • Connaître la réglementation petite enfance en vigueur,
  • Connaître les soins d’hygiène, de confort et l’alimentation de l’enfant,
  • Observer l’enfant pour s’adapter à ses besoins, favoriser son autonomie.

Qualités

  • Vous êtes organisée, discrète,
  • Vous êtes patiente, à l’écoute,
  • Vous avez le sens des responsabilités et du service public.

Diplômes :

Vous êtes titulaire de l’agrément délivré par le Conseil départemental.

 

GRADE :

Assistante maternelle

 

Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Mme Suka  (Directrice de la crèche familiale) au 01 39 34 06 38.

Merci d’adresser votre candidature, à Monsieur le Maire - BP 21, place Gambetta – 95210 SAINT GRATIEN  

Pour postuler directement sur le site de la ville de Saint Gratien : https://www.ville-saintgratien.fr/la_mairie_recrute.html

 

Un chargé de développement des publics (H/F) -Direction des Affaires Culturelle Pôle arts plastique (CDD 6 MOIS)

Mission

  Le Pôle Arts plastiques développe des projets dédiés à l'illustration et aux pratiques amateurs, et défend une riche programmation d'art contemporain dans l'Espace Jacques Villeglé. Dans le cadre des trois expositions qui y sont présentées, il propose notamment des médiations régulières.

  Sous l'autorité de la Directrice du Pôle Arts plastiques, vous serez chargé(e) de:

 

Dans le cadre des missions de médiation auprès des public :

  • - Gestion des actions de médiation dans le cadre des expositions
    d’art contemporain et d’illustration,
  • - Gestion du développement des partenariats internes et externes,
  • - Gestion des projets de valorisation des pratiques amateurs,

Dans le cadre de la régie d'œuvres :

  • Evaluation des besoins humains, matériels et techniques, mise en place des plannings,
  • Gestion des assurances, des transports d’œuvres,
  • Gestion de la réserve Espace Jacques Villeglé (EJV),
  • Aménagement, évaluation des besoins, suivis des travaux,
  • Fonctionnement : inventaire des œuvres, archivage des documents, gestion des stocks de catalogues et des stocks de matériel,
  • Gestion du mouvement des œuvres
  • Elaboration des conventions de mise à disposition du « Fonds patrimonial d’illustrations », documents techniques de conservation, suivi des projets.

 Compétences requise

  • Qualités relationnelles et sens du service public
  • Curiosité intellectuelle, ouverture d’esprit
  • Aptitude et goût pour le travail en équipe
    Capacités d’adaptation et d’autonomie  

PROFIL :

  •  Vous connaissez les différents publics et l’environnement territorial,
  • Vous avez une bonne connaissance de l’Art contemporain, et de sa promotion au sein des publics,
  • Vous avez une première expérience professionnelle dans le domaine de la culture.
  • Vous maîtrisez les technqiues d’animation de groupe 

Vous êtes amené (e) à exercer des activités relatives aux manifestations inter-pôles, inter-services, aux réunions de préparation, d’organisation, renfort…).  

 

GRADE :

Catégorie B  - rémunération statutaire - régime indemnitaire

Recrutement par voie contractuelle – Poste à pourvoir à compter du 1er novembre 2020

Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Carine Roma-Clément  (Directrice du Pôle arts plastiques – Commissaire d’exposition) au  06 27 67 33 52.

Merci d’adresser votre candidature, à Monsieur le Maire - BP 21, place Gambetta – 95210 SAINT GRATIEN  

Pour postuler directement sur le site de la ville de Saint Gratien : https://www.ville-saintgratien.fr/la_mairie_recrute.html

 

Un plombier (H/F)

  Sous la responsabilité du chef d’équipe régie bâtiment, vous serez chargé de :

Mission

  • Réaliser des travaux de rénovation et d’installations neuves en équipement sanitaires,
  • Exécuter la maintenance sur les installations sanitaires des bâtiments communaux,
  • Suivre et consigner les carnets de suivi sanitaire des bâtiments communaux,
  • Dégorger et entretenir des canalisations d’évacuation d’eaux usées et pluviales,
  • Lister le besoin en matériel pour la bonne réalisation des interventions et des chantiers,
  • Gérer le stock de petites fournitures pour une bonne continuité de la maintenance des installations sanitaires,
  • Consigner les interventions pour en rendre compte et renseigner le responsable des dégradations constatées,
  • D’assister d’autres services de la régie Bâtiment.

Compétences requises

  • Avoir les connaissances pour la réalisation de travaux neufs et rénovations dans le domaine des équipements sanitaires,
  • Savoir anticiper sur l’état d’usure des équipements afin d’optimiser la réactivité des interventions de dépannages,
  • Savoir réaliser des métrer et rédiger des quantitatifs pour réaliser un chantier.
  • Connaître les règles d’hygiène et sécurité ainsi que les gestes et postures de la manutention manuelle et les règles d'ergonomie.
  • Vous êtes réactif, rigoureux, organisé,
  • Vous êtes force de propositions pour l’amélioration des installations sanitaires,
  • Vous êtes polyvalent sur l’ensemble des activités du domaine de la logistique et du bâtiment, 
  •  Vous savez prendre des initiatives et rendre des comptes.

PROFIL :

Niveau CAP ou BEP en équipements sanitaire

HABILITATIONS :

CACES Nacelle R286 et échafaudage roulant recommandé.

Grade

Adjoint technique

 

Recrutement par voie de mutation ou par voie contractuelle

Rémunération statutaire - régime indemnitaire – CNAS

  

Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Bruno CARRIL, responsable régie Bâtiment et logistique au 01 34 28 47 05.

Merci d’adresser votre candidature, à Monsieur le Maire, BP 21, place Gambetta – 95210 SAINT GRATIEN ou par courriel : recrutement@mairie-saintgratien.fr

Un assistant social polyvalent de secteur  pour son service social municipal (H/F)

Mission

Le service social municipal (par délégation du département du Val d’Oise) est intégré à la Direction de l'Action Sociale et exerce l’ensemble des missions du service social départemental.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 13 personnes (2 AS, 2 secrétaires de service social, 1 chargée d’insertion RSA, 1 CESF, 1 chargée du logement social,
1 secrétariat CCAS), aux côtés de l’équipe du secteur Séniors et santé (3 personnes),

vous serez chargé (e) : 

  • d’assurer l’écoute, l’information, le conseil, l’orientation, et l’aide à la résolution des problèmes sociaux des habitants (tout public).

Vous devrez  également participer directement à la mise en œuvre de l’action sociale locale (aides facultatives du CCAS, orientations épicerie sociale, participation à des actions de prévention comme les commissions impayés de loyers…).

 

Compétences requises

  • Technique : rédaction de rapports, d’enquêtes sociales et de compte-rendu
  • Relationnel : disponibilité, adaptabilité et dynamisme - sens du service public et du travail en équipe
  • Connaissances : des dispositifs liés à l’action sociale et des partenaires institutionnels et associatifs (rôle, missions…

Profil

Vous êtes titulaire du diplôme d'état d’assistant de service social.

 

Grade :

Assistant socio-éducatif territorial

 

Poste à pourvoir : Septembre 2020                                                                              

Recrutement par voie de mutation ou de détachement  ou par voie contractuelle

Rémunération statutaire - régime indemnitaire - CNAS

 

Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Madame Estelle BAUD, responsable du service social, au 01 34 17 84 80.

Merci d’adresser votre candidature, à Monsieur le Maire,

BP 21, place Gambetta – 95210 SAINT GRATIEN ou par courriel : recrutement@mairie-saintgratien.fr

 

2 Agents de Police Municipale (H/F)

Sous la responsabilité du chef de service, vous aurez pour mission:

Missions :

  • Assurer la surveillance du domaine public sur la commune de Saint Gratien
  • Vous veillerez à l’exécution des arrêtés municipaux et au respect des règles du Code de la Route ;
  • Exécution de toutes les missions relevant de la compétence de la Police Municipale en matière de prévention, surveillance du bon ordre, de la tranquillité et de la sécurité publique ;
  • Exécution des missions relevant de l’hygiène, la salubrité et l’urbanisme ;
  • Prendre les mesures appropriées pour veiller à la sécurité des personnes et des biens ;
  • Surveiller la sécurité aux abords des établissements scolaires ;
  • Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies,
  • Rendre compte par écrit ou par oral au chef de service ou à l’autorité supérieure des événements survenus pendant le service et des dispositions prises
  • Établir et rédiger des rapports d’activités ;
  • Accueillir et orienter le public sur la voie publique,
  • Porter assistance;
  • Missions ponctuelles en intercommunalité

Compétences requises :

  • Excellente connaissance de la réglementation en matière de Police Municipale ;
  • Maîtrise de soi ;
  • Sens du devoir et du service public ;
  • Disponibilité ;
  • Respect de l’autorité ;
  • Expérience similaire souhaitée.

Recrutement :

  • Par voie de mutation ou de détachement ou par voie contractuelle

Rémunération :

  • statutaire prime de fonction IAT prime de fin d’année.

Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Monsieur PEPIN, chef de la Police Municipale, au 06 25 18 65 80.


Merci d'adresser votre candidature à :
Monsieur le Président,
Communauté d'Agglomération Plaine Vallée
1 rue de l'égalité
CS 10042
95233 Soisy-sous-Montmorency

accéder au formulaire de candidature en ligne (veillez bien à sélectionner l'offre concernée).

ou par courriel à l'adresse suivante : recrutement@mairie-saintgratien.fr (au format Word, Excel ou Acrobat).

 

Un médecin de pédiatrie pour les établissements d'accueil de jeunes enfants (H/F)

Missions :

Au sein du service Petite Enfance, le médecin a un rôle de prévention générale auprès du public fréquentant les établissements d’accueils du Jeune Enfant (EAJE).
La Ville de Saint Gratien regroupe une crèche familiale, deux crèches collectives, un mini club, deux haltes garderies et un relai d’assistantes maternelles, Vous serez chargé (e) :

  • d’assurer le suivi des enfants accueillis lors de visites planifiées par les directrices en fonction des disponibilités du médecin, de veiller à leur bon développement et à leur adaptation dans la structure,
  • de réaliser les visites d’admissions des enfants,
  • de veiller à l’application des mesures préventives d’hygiène générale et des mesures spécifiques en collaboration avec la coordinatrice Petite Enfance,
  • de définir les protocoles d’action dans les situations d’urgence, en concertation avec les directrices, et d’organiser les conditions de recours aux services d’aide médicale d’urgence,
  • de conseiller l’équipe d’encadrement vis-à-vis de situations de santé particulières et, le cas échéant, mettre en place un Projet d’Accueil Individualisé.

Compétences requises :

  • Capacités d'anticipation, d'organisation et de prise de décision,
  • Aptitude à l’écoute, à l’observation, à l’analyse et au dialogue,
  • Avoir le sens de l’initiative et des responsabilités,
  • Disponibilité, rigueur, et discrétion.

Recrutement :

  • Vous êtes titulaire du diplôme du Doctorat d'Etat en médecine.

Rémunération :

  • Taux horaire brut : 20 euros

Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Madame GAY,  Directrice de l'Action Sociale et de la Petite Enfance au 01 34 17 84 80.


Merci d'adresser votre candidature à :
Monsieur le Maire,
place Gambetta - BP 21
95210 SAINT GRATIEN

accéder au formulaire de candidature en ligne (veillez bien à sélectionner l'offre concernée).

ou par courriel à l'adresse suivante : recrutement@mairie-saintgratien.fr (au format Word, Excel ou Acrobat).

 

Animateurs et/ou surveillants de cantine (H/F)

Missions :

Dans les écoles maternelles et élémentaires, vous serez chargé (e) :

  • d'accompagner les enfants sur le temps du repas, animations…les lundis, mardis, jeudis et vendredis, de 11 H 30 à 13h30,
  • d'accueillir les enfants, les surveiller avant, pendant et après le repas,
  • d'assurer le service, la surveillance et l’animation de la cantine scolaire
  • de s'assurer du lavage des mains des enfants avant le repas,
  • d'appeler et placer les enfants,
  • de servir le repas,
  • de repérer les besoins et les attentes des enfants au moment du repas,
  • de faire appliquer le règlement intérieur aux enfants,
  • d'assurer la surveillance et l’animation dans la cour,
  • de déposer la vaisselle auprès des agents des offices.

 

Compétences requises :

  • Formation et expérience auprès des enfants demandée.

  • Avoir le goût du travail avec les enfants.

  • Maîtriser et appliquer les règles d’hygiène de base

  • Connaître les gestes de premiers secours

  • Être à l’écoute

  • Être patient

  • Savoir travailler en équipe

  • Être vigilant et réactif

  • Faire preuve de discrétion professionnelle

     

Grade:

  • Adjoint d'animation.

Recrutement :

  • CDD de septembre 2019 à juillet 2020.

Rémunération :

  • taux horaire brut : 10,07 €.

Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Mme COMBAZ (Directrice Centre de loisirs primaire) au 01 39 89 71 97 ou Mme JOUSSET (Directrice Centre de loisirs maternel) au 01 39 34 86 19)

Merci d'adresser votre candidature à :
Monsieur le Maire,
place Gambetta - BP 21
95210 SAINT GRATIEN

accéder au formulaire de candidature en ligne (veillez bien à sélectionner l'offre concernée).

ou par courriel à l'adresse suivante : recrutement@mairie-saintgratien.fr (au format Word, Excel ou Acrobat).

 

     

Un ingénieur/technicien voirie/propreté/éclairage public (H/F)

Missions

Au sein de la Direction des Services Techniques

Titulaire d’un grade d’ingénieur en catégorie A, ou appartenant au cadre d’emploi des techniciens en catégorie B, vous disposez d’une expérience similaire et /ou des compétences nécessaires pour répondre aux missions du poste.

Ainsi, sous l’autorité du Directeur des espaces publics et des transports, vous coordonnez et gérez les études et l’exécution des travaux d’aménagement des espaces publics et d’enfouissement des réseaux aériens notamment.

Avec pour missions principales :

L’encadrement des équipes : responsabilité directe du responsable de la régie voirie et du responsable de la régie propreté.

Les activités spécifiques relatives au poste :

  • Concevoir, dimensionner et calculer les projets de voirie et réseaux
  • Préparer et rédiger les marchés publics, puis en suivre l’exécution (bail voirie, bail éclairage public, signalisation, marchés de services)
  • Coordonner, contrôler et suivre les entreprises et garantir la qualité d’exécution des travaux
  • Assurer le suivi technique (Etude, Programmation et Exécution) en liaison avec la maîtrise d’œuvre externe.
  • Réaliser les plans numériques (études préliminaires, avant-projet, projet)
  • Participer à l’élaboration des Programmes Pluriannuels d’Investissement et l’établissement des budgets prévisionnels annuels,
  • Conduire la télégestion de l’éclairage public en lien avec le bailleur en éclairage public
  • Travailler en équipes avec les autres techniciens de la Direction,
  • Assurer la transversalité avec les autres services municipaux et partenaires de la commune

Dont le suivi des relations partenariales :

  • Assurer le suivi de la compétence assainissement dans le cadre de l’intercommunalité,
  • Assurer le suivi et le relationnel avec les concessionnaires et les syndicats    

 

Compétences requises

Vous disposez des expertises et qualités liés au domaine :

  • Maitrise des connaissances techniques dans le domaine de la voirie et de l’éclairage public
  • Vous maîtrisez les techniques d’ingénierie VRD et infrastructures,
  • Vous maîtrisez le code de la commande publique,
  • Bonnes connaissances de l’environnement des collectivités territoriales
  • Maîtrise du cadre réglementaire des marchés publics
  • Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook) et de l’utilisation des logiciels : Autocad, SIG, Photoshop

Autonome, votre capacité à organiser votre travail vous permet de conduire les opérations de la phase programmation jusqu’à la réception des travaux

Force de proposition vous savez innover, gérer l’urgence.  

Disponible, réactif, vous êtes doté d’une aptitude à l’encadrement et au travail transversal et avez de l’appétence pour les responsabilités

 

De niveau BAC 2 (spécialité voirie et réseaux / éclairage public), le permis B est indispensable.

Une expérience sur un poste similaire, de préférence en collectivité territoriale, serait un plus.

Poste à pourvoir : immédiat

Grade

Ingénieur ou technicien.

Recrutement

Recrutement par voie de mutation ou de détachement ou par voie contractuelle.

Rémunération

Rémunération statutaire, IFSE, prime lié à l'entretien professionnel, CNAS

 

Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Pascal Benaldjia (Directeur des services techniques) au 01 34 28 47 01.

Merci d'adresser votre candidature à :
Monsieur le Maire,
place Gambetta - BP 21
95210 SAINT GRATIEN

accéder au formulaire de candidature en ligne (veillez bien à sélectionner l'offre concernée).   

ou par courriel à l'adresse suivante : recrutement@mairie-saintgratien.fr (au format Word, Excel ou Acrobat).

 

Un agent d'entretien polyvalent au sein de la petite enfance (H/F)

Missions

  • Veiller au respect d’hygiène et de propreté du matériel et des locaux des structures,
  • Nettoyer et entretenir les locaux,
  • Vérifier et contrôler les stocks,
  • Préparer les repas dans le respect des normes HACCP,
  • Remplacer la cuisinière,
  • Aider les équipes auprès des enfants.

Compétences requises

  • Connaître la règlementation HACCP,
  • Connaître les notions techniques des produits d’entretien et leur utilisation,
  • Maîtriser la gestion des stocks.

Qualités

  • Vous êtes organisé (e), discret (e),
  • Vous êtes ponctuel (e),
  • Vous savez repérer les dysfonctionnements et les signaler à la responsable.

Grade

Adjoint technique

Recrutement

Recrutement par voie contractuelle.

Rémunération

Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Madame Catherine ROUZIER, Coordinatrice du Service petite enfance, au 01 39 83 63 42

Merci d'adresser votre candidature à :
Monsieur le Maire,
place Gambetta - BP 21
95210 SAINT GRATIEN ou par courriel à l'adresse suivante : recrutement@mairie-saintgratien.fr (au format Word, Excel ou Acrobat)

 

Un gardien (H/F)

La Direction des Affaires Culturelles regroupe plusieurs pôles et équipements (centres culturels, théâtre, lieux d’exposition et deux médiathèques). Sous l’autorité du Directeur des Affaires Culturelles et du responsable du Pôle Associatif et gestion des salles, vous serez notamment chargé(e), en lien étroit avec vos collègues du pôle de :

Missions

    accueillir le public, les usagers et les renseigner,
  • assurer la sécurité des locaux et des personnes,
  • participer à l’entretien des locaux et du mobilier,
  • participer aux manifestations organisées par la Direction des Affaires culturelles,
  • mettre en place et ranger les salles et espaces pour les assemblées générales, les réunions diverses, les catering artistes, les expositions.
  • participer à la communication des évènements et à leur diffusion (coller des affiches pour les spectacles et les expositions, mettre sous pli les supports de communication).

Au sein d’une équipe de 4 gardiens, l’agent pourra être amené à travailler sur d’autres sites. (Centre culturel Camille Claudel / Centre du Parc / Salle Georges Brassens.)

Compétences requises

  • Vous êtes diplomate, à l’écoute et volontaire,
  • Vous êtes rigoureux, ponctuel, vigilant.
  • Vous avez une bonne condition physique.
  • Vous savez vous adapter à tout public.
  • Vous savez faire appliquer les règles et consignes de sécurité,
  • Vous avez un savoir-faire avéré pour effectuer des missions d’entretiens et de petits travaux (ex : peintures, petit bricolage).

Vous êtes amené(e) à travailler du lundi au vendredi de 16h45 à 23h (en fonction des besoins du service) et le mardi et jeudi matin de 10h à 12h30, plus des heures de soirée et/ ou de week end en fonction des diverses manifestations.

Permis de conduire indispensable (déplacement possible en fonction des besoins du service).

Grade

Adjoint technique

Recrutement

Par voie de mutation ou de détachement ou par voie contractuelle

Rémunération

Rémunération statutaire - régime indemnitaire – CNAS 

Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Monsieur Louis Thomas Di Napoli Responsable du Pôle Associatif et gestion de salles à la Direction des affaires culturelles au 01 39 89 24 42.

Merci d'adresser votre candidature à :
Monsieur le Maire,
place Gambetta - BP 21
95210 SAINT GRATIEN ou par courriel à l'adresse suivante : recrutement@mairie-saintgratien.fr (au format Word, Excel ou Acrobat)

 

Un bibliothécaire du secteur publics adultes et adolescents pour sa direction des affaires culturelles pole médiathèques (Médiathèques Théodore Monod et Motordu) (H/F)

La Direction des Affaires Culturelles regroupe plusieurs pôles et équipements (centres culturels, théâtre, lieux d’exposition et deux médiathèques). Sous l’autorité du responsable du pôle Médiathèques et du responsable de la section publics adultes et adolescents, vous serez chargé(e) de :

Missions

  • 1 - Missions d’accueil et de renseignements
    - Accueillir et renseigner les publics individuels et les groupes
    - Assurer les prêts/retours ainsi que les inscriptions.
    - Renseigner, conseiller, orienter et aider à la recherche.

  • 2 – Missions de développement et mise en valeur des ressources documentaires adolescents / adultes multi-supports :
    - Participer à la gestion du circuit du document.
    - Participer à la production des supports de médiation.
    - Prendre part au traitement de la navette de prêts/retours RéVOdoc (Réseau documentaire du Val d’Oise).

  • 3 – Missions d’animations et de médiation :
    - Proposer, organiser et réaliser des actions culturelles et des animations.
    - Fidéliser les usagers et travailler sur l’hétérogénéité des publics.
    - Participer aux groupes de travail et projets d’équipe.

  • 4 – Missions administratives et suivi technique :
    - Être l’interface avec le Service informatique de la Ville.
    - Assurer le suivi technique et gérer l’administration du SIGB Decalog.
    - Participer au(x) groupe(s) de travail CAPV.
    - Gérer les publications sur le portail internet des médiathèques.
    - Collecter les statistiques d’activités et rédiger les bilans.

    Compétences requises

    • Curiosité intellectuelle, ouverture d’esprit,
    • Qualités relationnelles et sens du service public,
    • Connaissance des publics et de l’environnement territorial,
    • Aptitude et goût pour le travail en équipe,
    • Sens de l’organisation et de la rigueur,
    • Force de proposition et d’innovation,
    • Autonome, discret et disponible.

    Profil

  • Connaissances des enjeux liés à l’évolution des bibliothèques publiques et leur cadre règlementaire,
  • Connaissances de la bibliothéconomie : classification, catalogage, logiciel de gestion,
  • Connaissances des évolutions de la production éditoriale (tous supports), des pratiques artistiques, de l’offre d’animation…,
  • Connaissances de l’organisation et du fonctionnement d’une collectivité territoriale, des institutions, des partenaires de la lecture publique, des associations…

    Grade

    Catégorie B – Assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques

    Recrutement

    Recrutement par voie de mutation ou de détachement ou par voie contractuelle. Poste à pourvoir immédiatement.

    Rémunération

    Rémunération statutaire - régime indemnitaire – CNAS 

    Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Monsieur MARTIN (Responsable des publics adultes et adolescents) au 01 30 10 89 50.

    Merci d'adresser votre candidature à :
    Monsieur le Maire,
    place Gambetta - BP 21
    95210 SAINT GRATIEN ou par courriel à l'adresse suivante : recrutement@mairie-saintgratien.fr (au format Word, Excel ou Acrobat)

    Vous souhaitez déposer une candidature spontanée

    Vous souhaitez faire une demande de stage

    Vous souhaitez en savoir plus sur les métiers dans une mairie…

    Visualiser le dossier du Saint Gratien Magazine de novembre 2010 "Des agents, des métiers"