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Offre d'emploi de la Mairie de Saint Gratien 

 

Offres d'emploi de la Mairie de Saint Gratien

  

UN (E) TECHNICIEN ADMINISTRATEUR SYSTEMES, RESEAUX ET TELECOMMUNICATIONS (H/F)

Missions :

Sous la responsabilité du chef de Service informatique, vous serez particulièrement chargé (e) de :

 

Exploiter, administrer et sécuriser les équipements :

- participer à la supervision de l’infrastructure informatique et télécoms, aux études     d’optimisation du réseau et d’administration du parc,

- administrer l’infrastructure réseau et la mise à jour des équipements réseaux,

- veiller à l’intégrité du réseau, contrôler la sécurité des éléments,

- procéder au brassage des réseaux en partenariat avec les services techniques, 

- contribuer au déploiement de la téléphonie sur IP,

- analyser les sauvegardes, superviser les serveurs et services associés, 

- veiller à l’application des stratégies de sécurité,

- gérer les droits d'accès des utilisateurs (accès au réseau, etc…),

- assurer une veille régulière sur les nouvelles technologies,

- résoudre ou faire remonter les incidents et optimiser les performances,

- définir et mettre en œuvre les procédures informatiques permettant l’administration, l’exploitation, le suivi et la sécurité des systèmes d’information.

 

• Assurer le support et l’assistance aux utilisateurs :

- identifier les besoins en matériels, fournitures et logiciels des services,

- installer les logiciels et assurer leurs mises à jour,

- identifier les causes de dysfonctionnement et les pannes, 

- conseiller et sensibiliser les utilisateurs aux techniques informatiques, 

- assurer des formations et suivre l’exploitation des outils par les utilisateurs,

- élaborer et tenir des tableaux de bord d'activité,

- Rédiger et mettre à jour des procédures d’exploitation.

 

• Assurer la gestion administrative de son périmètre :

- rédiger les commandes de prestations et de matériels ,

- assurer le suivi administratif des prestations,

- anticiper les changements et leurs impacts métiers sur le SI, en assurer la                    promotion par des actions de conseil et de communication,

- participer à l'élaboration d'outils de consultation, de contrôle et de gestion,

- contrôler l’application du droit et de la sécurité informatique

- analyser les risques de la sécurité des systèmes d’information

 

Compétences requises :

- Vous avez des connaissances générales des systèmes d’exploitation Microsoft Windows Server, GNU/Linux, du système de virtualisation Microsoft Hyper-V, VMWARE, du langage de script Microsoft PowerShell (Bash apprécié), de systèmes de sauvegarde (VEEAM, backupexec), des protocoles réseaux TCP/IP filaire ou WiFi, LAN/WAN, fibres optiques, switchs (Alcatel, HP, CISCO), routage, VLAN, Firewall, DNS, DHCP, en Télécoms (PABX, ToIP, VoIP) et d'Active Directory, Office 365 (et Teams)

- Vous connaissez les aspects juridiques liés à l’exploitation des données (CNIL, déontologie, etc…),

- Vous identifiez les besoins des services de la collectivité,

- Vous gérez la maintenance des logiciels,

- Vous maîtrisez l’anglais technique (compréhension écrite),

- Vous avez des connaissances de l’architecture technique,

- Vous êtes rigoureux, organisé, autonome, réactif, discret,

- Vous êtes force de propositions,

- Vous disposez de capacités rédactionnelles,

- Vous êtes disponible en fonction des accroissements d’activités.

 

Permis B souhaité en raison de déplacements sur la Ville.

Niveau BAC 2  dans le domaine informatique

Habilitation éléctrique H0b0

 

Grade

Technicien/technicien principal (catégorie B)

 

Recrutement

Recrutement par voie contractuelle

 

Rémunération

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, CNAS

 

Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Monsieur Richard Fortin (chef du Service informatique) au 01 34 17 84 85.

Merci d'adresser votre candidature à :

Monsieur le Maire,  place Gambetta - BP 21 95210 SAINT GRATIEN

Ou par courriel à l'adresse suivante : recrutement@mairie-saintgratien.fr (au format Word, Excel ou Acrobat)

 

UN (E) INGENIEUR D'OPERATIONS BATIMENT, SPECIALISTE DE LA GESTION DES FLUIDES (H/F)

 Poste à pourvoir à compter du 15 mars 2021

Missions :

Au sein de la Direction des Services Techniques, de l’Urbanisme et de l’Aménagement, sous l’autorité du Directeur du service patrimoine bâti et logistique, vous serez chargé(e) de :

-   Préparer et suivre plusieurs marchés publics de travaux relatifs à divers dossiers d’investissement : création des pièces techniques et administratives d’un DCE, rédaction des dossiers de SCDS, PC, demandes d’ouverture d’ERP, DROC, etc., conduite d’opération lors de l’exécution et formalisation des réceptions de travaux,

-   Assurer le suivi du marché d’exploitation et de maintenance des installations de chauffage (P1, P2 et P3). Mettre en œuvre et exploiter les outils de traitement de l'information liés à la télégestion des équipements, assurer la planification des travaux d’entretien et d’investissement en lien avec le prestataire,

-   Elaborer le budget prévisionnel des dépenses pour les fluides (eau, électricité et gaz) en collaboration avec le Directeur du patrimoine. Gérer et optimiser les contrats d’abonnements,

- Participer à la politique Agenda 21 de la commune concernant la maîtrise et l’optimisation de la consommation des fluides, en transversalité avec les différents services et en binôme avec le Directeur du patrimoine : mise en place d’outils, d’une planification, création et suivi de marchés publics.

-  Prendre en charge les demandes de branchement, d’abonnement, de résiliation, de suppression et de dépannage des contrats fluides auprès des concessionnaires. Suivre l’avancement des opérations concessionnaires d’entretien et de remplacement des compteurs,

-  Suivre la qualité sanitaire de l’eau distribuée dans les établissements communaux,

-  Préparer ponctuellement et suivre des marchés publics de maintenance et d’entretien pour divers équipements tels que : onduleurs, PAC, entretien de toitures terrasses, etc…,   

 

Compétences requises :

 - Vous savez instruire les dossiers des marchés publics, rédiger les pièces techniques et administratives,

-  Vous savez conduire les opérations de travaux TCE de la phase conception à

la réception avec maîtrise d’œuvre interne et/ou externe,

- Vous disposez d’une bonne maitrise des différents contrats de maintenance et d’exploitation des installations de chauffage (P1, P2, P3, P4, P5),

- Vous avez des connaissances techniques élevées des différentes installations thermiques dans le secteur tertiaire,

- Vous maitrisez la réglementation relative aux obligations sanitaires, d’hygiène et de sécurité concernant la distribution d’eau, ainsi que l’expertise de la performance énergétique des bâtiments à usage tertiaire et le contrôle des niveaux de performance énergétique,

- Vous avez des connaissances confirmées dans l'exploitation et les services des différents concessionnaires, des corps d'état de la construction d’un bâtiment, de

la sécurité incendie et accessibilité dans les E.R.P, des règles de base de

la comptabilité publique et du code de la commande publique, des contrôles budgétaires et de la facturation des fluides,

-  Vous avez des méthodes d’analyse et de diagnostic,

-  Vous avez des capacités rédactionnelles, de planification et de pilotage,

-  Vous maîtrisez les outils bureautiques ainsi que Autocad,

-  Vous savez travailler en équipe et en transversalité,

-  Vous êtes organisé et réactif.

 

Grade :

Ingénieur  .

 

Recrutement :

Recrutement par voie de mutation ou de détachement ou par voie contractuelle

 

Rémunération :

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, CNAS


Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Thomas AUBERT (Directeur du patrimoine bâti et logistique) au 01 34 28 47 10

Merci d'adresser votre candidature à :

Monsieur le Maire,

place Gambetta - BP 21

95210 SAINT GRATIEN

Ou par courriel à l'adresse suivante : recrutement@mairie-saintgratien.fr (au format Word, Excel ou Acrobat)

 

Une assistante maternelle (H/F)

Mission

  • Accueillir à son domicile 1 à 3 enfants de moins de 4 ans avec leur famille en garantissant leur développement physique, affectif et intellectuel,
  • Travailler en collaboration avec l’équipe de la structure et du service Petite Enfance,
  • Veiller à l’application et au respect du règlement de la crèche ainsi que du projet pédagogique,
  • Veiller à l’application et au respect du règlement de fonctionnement ainsi que du projet pédagogique,
  • Mettre en œuvre les règles de sécurité et d’hygiène,
  • Accueillir l’enfant d’une autre assistante maternelle en cas de besoin.

Compétences requise

  • Connaître le développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant,
  • Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité,
  • Connaître la réglementation petite enfance en vigueur,
  • Connaître les soins d’hygiène, de confort et l’alimentation de l’enfant,
  • Observer l’enfant pour s’adapter à ses besoins, favoriser son autonomie.

Qualités

  • Vous êtes organisée, discrète,
  • Vous êtes patiente, à l’écoute,
  • Vous avez le sens des responsabilités et du service public.

Diplômes :

Vous êtes titulaire de l’agrément délivré par le Conseil départemental.

 

GRADE :

Assistante maternelle

 

Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Mme Suka  (Directrice de la crèche familiale) au 01 39 34 06 38.

Merci d’adresser votre candidature, à Monsieur le Maire - BP 21, place Gambetta – 95210 SAINT GRATIEN  

Pour postuler directement sur le site de la ville de Saint Gratien : https://www.ville-saintgratien.fr/la_mairie_recrute.html

 

 

Un plombier (H/F)

  Sous la responsabilité du chef d’équipe régie bâtiment, vous serez chargé de :

Mission

  • Réaliser des travaux de rénovation et d’installations neuves en équipement sanitaires,
  • Exécuter la maintenance sur les installations sanitaires des bâtiments communaux,
  • Suivre et consigner les carnets de suivi sanitaire des bâtiments communaux,
  • Dégorger et entretenir des canalisations d’évacuation d’eaux usées et pluviales,
  • Lister le besoin en matériel pour la bonne réalisation des interventions et des chantiers,
  • Gérer le stock de petites fournitures pour une bonne continuité de la maintenance des installations sanitaires,
  • Consigner les interventions pour en rendre compte et renseigner le responsable des dégradations constatées,
  • D’assister d’autres services de la régie Bâtiment.

Compétences requises

  • Avoir les connaissances pour la réalisation de travaux neufs et rénovations dans le domaine des équipements sanitaires,
  • Savoir anticiper sur l’état d’usure des équipements afin d’optimiser la réactivité des interventions de dépannages,
  • Savoir réaliser des métrer et rédiger des quantitatifs pour réaliser un chantier.
  • Connaître les règles d’hygiène et sécurité ainsi que les gestes et postures de la manutention manuelle et les règles d'ergonomie.
  • Vous êtes réactif, rigoureux, organisé,
  • Vous êtes force de propositions pour l’amélioration des installations sanitaires,
  • Vous êtes polyvalent sur l’ensemble des activités du domaine de la logistique et du bâtiment, 
  •  Vous savez prendre des initiatives et rendre des comptes.

PROFIL :

Niveau CAP ou BEP en équipements sanitaire

HABILITATIONS :

CACES Nacelle R286 et échafaudage roulant recommandé.

Grade

Adjoint technique

 

Recrutement par voie de mutation ou par voie contractuelle

Rémunération statutaire - régime indemnitaire – CNAS

  

Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Bruno CARRIL, responsable régie Bâtiment et logistique au 01 34 28 47 05.

Merci d’adresser votre candidature, à Monsieur le Maire, BP 21, place Gambetta – 95210 SAINT GRATIEN ou par courriel : recrutement@mairie-saintgratien.fr

Un assistant social polyvalent de secteur  pour son service social municipal (H/F)

Mission

Le service social municipal (par délégation du département du Val d’Oise) est intégré à la Direction de l'Action Sociale et exerce l’ensemble des missions du service social départemental.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 13 personnes (2 AS, 2 secrétaires de service social, 1 chargée d’insertion RSA, 1 CESF, 1 chargée du logement social,
1 secrétariat CCAS), aux côtés de l’équipe du secteur Séniors et santé (3 personnes),

vous serez chargé (e) : 

  • d’assurer l’écoute, l’information, le conseil, l’orientation, et l’aide à la résolution des problèmes sociaux des habitants (tout public).

Vous devrez  également participer directement à la mise en œuvre de l’action sociale locale (aides facultatives du CCAS, orientations épicerie sociale, participation à des actions de prévention comme les commissions impayés de loyers…).

 

Compétences requises

  • Technique : rédaction de rapports, d’enquêtes sociales et de compte-rendu
  • Relationnel : disponibilité, adaptabilité et dynamisme - sens du service public et du travail en équipe
  • Connaissances : des dispositifs liés à l’action sociale et des partenaires institutionnels et associatifs (rôle, missions…

Profil

Vous êtes titulaire du diplôme d'état d’assistant de service social.

 

Grade :

Assistant socio-éducatif territorial

 

Poste à pourvoir : Septembre 2020                                                                              

Recrutement par voie de mutation ou de détachement  ou par voie contractuelle

Rémunération statutaire - régime indemnitaire - CNAS

 

Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Madame Estelle BAUD, responsable du service social, au 01 34 17 84 80.

Merci d’adresser votre candidature, à Monsieur le Maire,

BP 21, place Gambetta – 95210 SAINT GRATIEN ou par courriel : recrutement@mairie-saintgratien.fr

 

2 Agents de Police Municipale (H/F)

Sous la responsabilité du chef de service, vous aurez pour mission:

Missions :

  • Assurer la surveillance du domaine public sur la commune de Saint Gratien
  • Vous veillerez à l’exécution des arrêtés municipaux et au respect des règles du Code de la Route ;
  • Exécution de toutes les missions relevant de la compétence de la Police Municipale en matière de prévention, surveillance du bon ordre, de la tranquillité et de la sécurité publique ;
  • Exécution des missions relevant de l’hygiène, la salubrité et l’urbanisme ;
  • Prendre les mesures appropriées pour veiller à la sécurité des personnes et des biens ;
  • Surveiller la sécurité aux abords des établissements scolaires ;
  • Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies,
  • Rendre compte par écrit ou par oral au chef de service ou à l’autorité supérieure des événements survenus pendant le service et des dispositions prises
  • Établir et rédiger des rapports d’activités ;
  • Accueillir et orienter le public sur la voie publique,
  • Porter assistance;
  • Missions ponctuelles en intercommunalité

Compétences requises :

  • Excellente connaissance de la réglementation en matière de Police Municipale ;
  • Maîtrise de soi ;
  • Sens du devoir et du service public ;
  • Disponibilité ;
  • Respect de l’autorité ;
  • Expérience similaire souhaitée.

Recrutement :

  • Par voie de mutation ou de détachement ou par voie contractuelle

Rémunération :

  • statutaire prime de fonction IAT prime de fin d’année.

Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Monsieur PEPIN, chef de la Police Municipale, au 06 25 18 65 80.


Merci d'adresser votre candidature à :
Monsieur le Président,
Communauté d'Agglomération Plaine Vallée
1 rue de l'égalité
CS 10042
95233 Soisy-sous-Montmorency

accéder au formulaire de candidature en ligne (veillez bien à sélectionner l'offre concernée).

ou par courriel à l'adresse suivante : recrutement@mairie-saintgratien.fr (au format Word, Excel ou Acrobat).

 

Un médecin de pédiatrie pour les établissements d'accueil de jeunes enfants (H/F)

Missions :

Au sein du service Petite Enfance, le médecin a un rôle de prévention générale auprès du public fréquentant les établissements d’accueils du Jeune Enfant (EAJE).
La Ville de Saint Gratien regroupe une crèche familiale, deux crèches collectives, un mini club, deux haltes garderies et un relai d’assistantes maternelles, Vous serez chargé (e) :

  • d’assurer le suivi des enfants accueillis lors de visites planifiées par les directrices en fonction des disponibilités du médecin, de veiller à leur bon développement et à leur adaptation dans la structure,
  • de réaliser les visites d’admissions des enfants,
  • de veiller à l’application des mesures préventives d’hygiène générale et des mesures spécifiques en collaboration avec la coordinatrice Petite Enfance,
  • de définir les protocoles d’action dans les situations d’urgence, en concertation avec les directrices, et d’organiser les conditions de recours aux services d’aide médicale d’urgence,
  • de conseiller l’équipe d’encadrement vis-à-vis de situations de santé particulières et, le cas échéant, mettre en place un Projet d’Accueil Individualisé.

Compétences requises :

  • Capacités d'anticipation, d'organisation et de prise de décision,
  • Aptitude à l’écoute, à l’observation, à l’analyse et au dialogue,
  • Avoir le sens de l’initiative et des responsabilités,
  • Disponibilité, rigueur, et discrétion.

Recrutement :

  • Vous êtes titulaire du diplôme du Doctorat d'Etat en médecine.

Rémunération :

  • Taux horaire brut : 20 euros

Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Madame GAY,  Directrice de l'Action Sociale et de la Petite Enfance au 01 34 17 84 80.


Merci d'adresser votre candidature à :
Monsieur le Maire,
place Gambetta - BP 21
95210 SAINT GRATIEN

accéder au formulaire de candidature en ligne (veillez bien à sélectionner l'offre concernée).

ou par courriel à l'adresse suivante : recrutement@mairie-saintgratien.fr (au format Word, Excel ou Acrobat).

 

 

Animateurs et/ou surveillants de cantine (H/F)

Missions :

Dans les écoles maternelles et élémentaires, vous serez chargé (e) :

  • d'accompagner les enfants sur le temps du repas, animations…les lundis, mardis, jeudis et vendredis, de 11 H 30 à 13h30,
  • d'accueillir les enfants, les surveiller avant, pendant et après le repas,
  • d'assurer le service, la surveillance et l’animation de la cantine scolaire
  • de s'assurer du lavage des mains des enfants avant le repas,
  • d'appeler et placer les enfants,
  • de servir le repas,
  • de repérer les besoins et les attentes des enfants au moment du repas,
  • de faire appliquer le règlement intérieur aux enfants,
  • d'assurer la surveillance et l’animation dans la cour,
  • de déposer la vaisselle auprès des agents des offices.

 

Compétences requises :

  • Formation et expérience auprès des enfants demandée.

  • Avoir le goût du travail avec les enfants.

  • Maîtriser et appliquer les règles d’hygiène de base

  • Connaître les gestes de premiers secours

  • Être à l’écoute

  • Être patient

  • Savoir travailler en équipe

  • Être vigilant et réactif

  • Faire preuve de discrétion professionnelle

     

Grade:

  • Adjoint d'animation.

Recrutement :

  • CDD de septembre 2019 à juillet 2020.

Rémunération :

  • taux horaire brut : 10,07 €.

Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Mme COMBAZ (Directrice Centre de loisirs primaire) au 01 39 89 71 97 ou Mme JOUSSET (Directrice Centre de loisirs maternel) au 01 39 34 86 19)

Merci d'adresser votre candidature à :
Monsieur le Maire,
place Gambetta - BP 21
95210 SAINT GRATIEN

accéder au formulaire de candidature en ligne (veillez bien à sélectionner l'offre concernée).

ou par courriel à l'adresse suivante : recrutement@mairie-saintgratien.fr (au format Word, Excel ou Acrobat).

Un responsable du service voirie (H/F)

Au sein de la Direction des Services Techniques, sous l’autorité du Directeur des Espaces Publics et des Transports, vous serez chargé(e) de :

Missions

  • Mettre en place les politiques en matière d’aménagement et d’entretien des espaces publics,
  • Assurer la parfaite conservation de l’espace public (trottoirs, voiries, éclairage public, ….),
  • Diriger, coordonner et animer les régies voirie et propreté,
  • Participer à l’élaboration et au suivi du PPI et du budget annuel,
  • Surveiller et entretenir le parc d’aires de jeux : conformité – entretien,
  • Participer à la mise en place d’un SIG pour la maintenance du mobilier urbain notamment,
  • Assister le Directeur des espaces publics dans ses missions de représentation de la DSTUA,
  • Préparer les dossiers de consultation pour le renouvellement des baux,
  • Suivre les interventions des concessionnaires et entreprises sur le domaine public.

Compétences requises

  • Vous avez de solides connaissances techniques et réglementaires en matière de voirie, d’éclairage public,
  • Vous connaissez la loi handicap et les réglementations afférentes,
  • Vous avez des notions des principes de coût global s’appliquant aux patrimoines routiers et d’éclairage public,
  • Vous connaissez les modes de gestion des services publics (régie, marchés publics, DSP) et les principes de préservation et valorisation des patrimoines,
  • Vous maîtrisez la réglementation en matière d’aires de jeux,
  • Vous savez analyser et vous êtes force de proposition concernant les domaines précités,
  • Vous avez des capacités rédactionnelles notamment les notes techniques et administratives,
  • Vous savez analyser, argumenter et êtes force de proposition,
  • Vous êtes disponible, discret, autonome, réactif,
  • Vous avez des capacités de management opérationnel,
  • Vous maîtrisez l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint) et l’utilisation du logiciel Autocad.

Diplômes

  • De niveau Bac 3/ Bac 5 avec formation en Infrastructure ou Travaux publics
  • Etre titulaire du permis B
  • Habilitation : AIPR conception (souhaité)

Conditions d'exercice (horaires, conditions de travail…) :

  • Horaires fixes avec amplitude variable en fonction des horaires de réunions ou des charges exceptionnelles de travail,
  • Déplacements fréquents sur son secteur et sur l’ensemble de l’espace public en fonction des missions.

Grade

Ingénieur ou Technicien territorial (catégorie A ou B)

Recrutement

Recrutement par voie de mutation ou de détachement ou par voie contractuelle. Poste disponible immédiatement.

Rémunération

Rémunération statutaire - régime indemnitaire – CNAS

Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Monsieur Jérôme HENAUX (Directeur des espaces publics et des transports) au 01 34 28 47 39.

Merci d'adresser votre candidature à :
Monsieur le Maire,
place Gambetta - BP 21
95210 SAINT GRATIEN ou par courriel à l'adresse suivante : recrutement@mairie-saintgratien.fr (au format Word, Excel ou Acrobat)

 

Un chargé d'opérations espaces publics (H/F)

Missions

Au sein de la Direction des Services Techniques, sous l’autorité du Directeur des Espaces Publics et des Transports, vous serez chargé(e) de :

 

  • Concevoir et réaliser des projets relevant des espaces publics (voirie, enfouissement et éclairage public)
  • Suivre les chantiers de la conception à la réception des travaux (technique, financier et administratif),
  • Préparer le PPI infrastructure et planifier les opérations retenues,
  • Rédiger, analyser et piloter les marchés publics afférents aux opérations,
  • Surveiller et entretenir le parc d’aires de jeux : conformité, création,
  • Mettre en place et mettre à jour le SIG infrastructure,
  • Rédiger et suivre les arrêtés de certains travaux.

 

Vous êtes le binôme du Directeur des Espaces Publics sur les projets.

Compétences requises

  • Vous disposez des expertises et qualités liés au domaine : 
  • Vous maîtrisez le statut et de l’environnement territorial, les marchés publics,
  • Vous êtes force de proposition concernant les futurs projets à mener,
  • Vous créez, dessinez et suivez la mise en œuvre des nouveaux aménagements,
  • Vous avez une bonne connaissance des concessionnaires et les obligations de ceux-ci,
  • Vous maîtrisez la réglementation en matière d’aires de jeux et aires sportives,
  • Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook) et de l’utilisation des logiciels : Autocad, Sketchup, Illustrator.
  • Faire preuve d'organisation et de rigueur,
  • Avoir une capacité d'analyse et de synthèse,
  • Apprécier le travail en équipe

Profil

  • De niveau BAC 2 ou BAC 3 en Génie urbain ou travaux publics,
  • Être titulaire du Permis B,
  • Habilitation : AIPR conception.

Grade

 Technicien/technicien principal (catégorie B)

Recrutement

Recrutement par voie de mutation ou de détachement ou par voie contractuelle  

Rémunération

Rémunération statutaire - régime indemnitaire – CNAS

Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Monsieur Jérôme HENAUX (Directeur des espaces publics et des transports) au 01 34 28 47 39

Merci d'adresser votre candidature à :
Monsieur le Maire,
place Gambetta - BP 21
95210 SAINT GRATIEN

accéder au formulaire de candidature en ligne (veillez bien à sélectionner l'offre concernée).   

ou par courriel à l'adresse suivante : recrutement@mairie-saintgratien.fr (au format Word, Excel ou Acrobat).

 

 

Un agent d'entretien des complexes sportifs (H/F)

Missions

Au sein du Service des sports, sous l’autorité du responsable technique des installations, vous serez chargé (e) de :

  • Nettoyer et entretenir les sols, les sanitaires, le hall d’entrée et les vestiaires du pôle des Cressonnières et aussi dans d’autres équipements sportifs de la Ville,
  • Ranger le matériel utilisé,
  • Veiller à l’état de propreté des locaux  et des espaces verts,
  • Contrôler l’approvisionnement en matériel et en produits utiles aux usagers, en informer son responsable,
  • Remplacer les gardiens de stades pendant le week end.

 

Compétences requises

  • Vous êtes autonome, rigoureux (se), organisé (e), 
  • Vous êtes capable de travailler en équipe,
  • Vous savez utiliser les machines de nettoyage(auto-laveuses).

Conditions d'exercices

Horaires de travail : Du lundi au vendredi : de 7 H 45 à 12 H 00 et de 13 H 30 à 16 H 30

Grade

 Adjoint technique

Recrutement

Recrutement par voie de mutation ou de détachement ou par voie contractuelle  

Rémunération

Rémunération statutaire - régime indemnitaire – CNAS

Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Monsieur Adrian SUKA (Responsable du Service des sports) au 01 34 17 84 29 . 

Merci d'adresser votre candidature à :
Monsieur le Maire,
place Gambetta - BP 21
95210 SAINT GRATIEN

accéder au formulaire de candidature en ligne (veillez bien à sélectionner l'offre concernée).   

ou par courriel à l'adresse suivante : recrutement@mairie-saintgratien.fr (au format Word, Excel ou Acrobat).

 

 

 

Assistant du Maire, des Elus et du Directeur de Cabinet (H/F)

 

Au sein du Cabinet, sous l’autorité de la Directrice de Cabinet, l’assistant(e) apporte une aide permanente à la Directrice de Cabinet et au Maire en termes d'organisation personnelle, de gestion, de communication, d'information, d'accueil, de classement et suivi de dossiers.
Sa discrétion, ses relations de qualité envers l’ensemble des partenaires internes et extérieurs en font un acteur majeur de l’organisation de la collectivité.

Missions

  • Organisation et planification des réunions et rendez-vous (agendas, interface avec les services concernés, organisation des astreintes et permanences du Maire et des élus) ;
  • Accueil téléphonique et physique, (accueil des rendez-vous, filtrage et transmission des messages) ;   
  • Activités bureautiques et budgétaires :
    •  Gestion et traitement des courriers et courriels pour le Cabinet, le Maire et les Elus,
    •  Remise et forme des courriers et discours,
    •  Gestion des fichiers notamment le fichier contact du Cabinet,
    •  Gestion et suivi du budget et régie d’avance du Cabinet ;
  • Organisation de la vie professionnelle de l'élu :
    •  Gestion et préparation des dossiers de la Communauté d’Agglomération Plaine Vallée (CAPV),
    •  Préparation de l’agenda journalier du Maire ;
  • Suivi des projets et des activités sous l’autorité du Cabinet : réception des nouveaux habitants, vœux du Maire, élections municipales et nationales, commémorations nationales, journée de la Femme, manifestations ponctuelles…

Compétences requises

  • Vous êtes autonome, rigoureux (se), organisé (e), discret (e),
  • Vous êtes disponible (présence obligatoire sur certaines manifestations),
  • Vous disposez d’aptitudes relationnelles,
  • Vous maîtrisez parfaitement les différents outils bureautiques (word, excel), 
  • Vous maîtisez parfaitement la langue française,
  • Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles.

Diplômes

Niveau BAC 2 et expérience dans un poste équivalent ou sur un secteur à fortes responsabilités souhaitées.

Conditions d'exercices

Horaires administratifs (8h45 - 17h ou 18h si nécessaire) avec présence obligatoire sur certaines manifestations.
Possibilité à l'issue de la période d'essai de bénéficier d'une journée de télétravail hedomadaire.
Présence et congés à organiser en alternance avec l'assistante du DGS.

Grade

Adjoint administratif principal 1ère classe ou rédacteur

Recrutement

Recrutement par voie de mutation ou de détachement ou par voie contractuelle  

Rémunération

Recrutement par voie de mutation ou de détachement ou par voie contractuelle
POSTE A POURVOIR : AVRIL 2021

Renseignements complémentaires

Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Madame Muneret (Directrice de Cabinet  au 01 34 17 84 91).

 

Merci d'adresser votre candidature à :

Monsieur le Maire,
1 place Gambetta, CS 30021
95211 SAINT GRATIEN CEDEX

ou par courriel à l'adresse suivante : recrutement@mairie-saintgratien.fr (au format Word, Excel ou Acrobat).


accéder au formulaire de candidature en ligne (veillez bien à sélectionner l'offre concernée). 

 

 

 

Un coordinateur petite enfance (H/F)

Au sein de la Direction Générale Adjointe des services aux Solidarités et à la Famille, vous contribuerez à la mise en œuvre de la politique municipale en matière de Petite Enfance et vous coordonnerez l’activité de 3 crèches collectives, 2 Haltes garderie, une crèche familiale et un RAM.
Vous serez le garant de la continuité du service, et de la qualité d’accueil des jeunes enfants en proposant une optimisation qualitative ou quantitative adaptée à chaque structure en collaboration étroite avec la DGA et l’élue.

Missions

  • Mettre en adéquation l’offre d’accueil disponible par rapport aux besoins des familles.
  • Assurer la gestion administrative et le suivi financier du service.
  • Piloter le projet de service, en favorisant la cohérence des procédures, et le développement d’une culture transversale des projets pédagogiques. Accompagner les directions de structure dans l’encadrement des équipes.
  • Entretenir les réseaux et les partenariats institutionnels ou associatifs notamment avec la CAF, le Conseil Départemental, et la PMI.

Compétences requises

  • Vous connaissez la législation en vigueur dans le domaine de la petite enfance, et maitrisez les règles d’hygiène et de sécurité ;
  • Vous êtes expert(e) dans l’accueil, et les besoins sanitaires, éducatifs et sociaux du jeune enfant ;
  • Vous savez manager de manière participative les équipes pluridisciplinaires et maitrisez la conduite de projet.
  • Doté(e) de capacité rédactionnelle, d’analyse et de synthèse, vous êtes force de proposition et savez faire preuve d’innovation ;
  • Vous maitrisez l’outil informatique (Pack Office), et la connaissance de progiciel métier tel que CIRIL, Babycarte, ou ELISE serait un plus ;
  • Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre capacité d’écoute, de communication, et votre discrétion. Polyvalent(e) vous savez faire face aux imprévus, avez le sens des responsabilités, et du service public.

Diplômes

Titulaire d’un diplôme d’état d’éducateur(trice) de jeunes enfants, d’infirmier(ère) puériculteur(trice), ou d’un diplôme équivalent du secteur médico-social de niveau Bac 2 ou 3.

Recrutement

Ce poste de catégorie A à temps complet est à pourvoir en mai 2021 par voie statutaire ou contractuelle.
Rémunération statutaire régime indemnitaire et avantages CNAS.

Renseignements complémentaires

Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Madame Marie-Laure GAY (Directrice générale adjointe des services aux Solidarités et à la Famille au 01 34 17 84 80).

Merci d'adresser votre candidature à :

Monsieur le Maire,
1 place Gambetta, CS 30021
95211 SAINT GRATIEN CEDEX

ou par courriel à l'adresse suivante : recrutement@mairie-saintgratien.fr (au format Word, Excel ou Acrobat).

Pour postuler directement sur le site de la ville de Saint Gratien, vous pouvez vous rendre directement sur le lien suivant : https://www.ville-saintgratien.fr/la_mairie_recrute.html

 

Un responsable jeunesse (H/F)

Au sein de la Direction Générale Adjointe des services aux Solidarités et à la Famille, vous contribuez à la mise en œuvre de la politique municipale jeunesse envers les 6 - 17 ans et vous coordonnez l’activité de l’espace jeune du centre-ville, l’espace des Raguenets et le club d’enfants.
Vous serez le garant de la continuité du service, et de la qualité d’accueil des jeunes en proposant une optimisation qualitative adaptée en collaboration étroite avec la DGA et l’élu.

 

Missions

  • Proposer des activités éducatives, culturelles et de loisirs dans le cadre du PEDT en lien avec les besoins des jeunes et les moyens disponibles ;
  • Piloter le projet de service, en favorisant la cohérence des procédures, et le développement d’une culture transversale des projets pédagogiques ;
  • Assurer la gestion administrative et le suivi financier du service ;
  • Manager une équipe composée de 11 agents permanents ;
  • Participer aux actions intergénérationnelles, politique de la ville et de développement durable ;
  • Développer les réseaux et les partenariats institutionnels ou associatifs stratégiques.

Compétences requises

  • Vous connaissez la réglementation liée à l’accueil des mineurs et des ERP ainsi que des normes DDCS. Vous maitrisez les règles d’hygiène et de sécurité, et les enjeux d’éducation e matière de développement et de besoins des jeunes ;
  • Vous appliqué un management participatif et maitrisez la conduite de projet. Doté(e) de capacité rédactionnelle, d’analyse et de synthèse, vous êtes force de proposition et savez faire preuve d’innovation. Vous maitrisez l’outil informatique (Pack Office), et la connaissance de progiciel métier serait un plus (CIRIL, TECHNOCARTE) ;
  • Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre capacité d’écoute, de communication, et votre discrétion. Polyvalent(e) vous savez faire face aux imprévus, et vous rendre disponible. Vous avez le sens des responsabilités, du service public, et savez rendre compte à votre hiérarchie.

Diplômes

Titulaire d’un diplôme de niveau bac 2 ou plus dans le domaine de l’animation, d’un BEPEJS, DESJEPS, d’un DUT carrières de l’animation ou d’un Master en science de l’éducation.

Permis B Souhaité.

Recrutement

Ce poste de catégorie A à temps complet est à pourvoir en mai 2021 par voie statutaire ou contractuelle.
Rémunération statutaire régime indemnitaire et avantages CNAS.

Renseignements complémentaires

Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Madame Marie-Laure GAY (Directrice générale adjointe des services aux Solidarités et à la Famille au 01 34 17 84 80).

Merci d’adresser votre candidature, à Monsieur le Maire - BP 21, place Gambetta – 95210 SAINT GRATIEN.

Pour postuler directement sur le site de la ville de Saint Gratien, vous pouvez vous rendre directement sur le lien suivant : https://www.ville-saintgratien.fr/la_mairie_recrute.html

 

Un agent de maintien à domicile - CDD de 6 mois renouvelable (H/F)

Missions

  • Au sein du service d’aide à la personne du Centre Communal d’Action sociale, sous l’autorité du responsable coordinateur, vous contribuerez au maintien à domicile des personnes en perte d’autonomie, âgées et/ou handicapées en les aidant à accomplir les tâches de la vie quotidienne (entretien du logement, entretien du linge, courses alimentaires, sorties accompagnées)

Compétences requises

  • Vous avez une approche bienveillante envers les personnes âgées et/ou handicapées et connaissez ce public, 
  • Vous avez de bonnes capacités relationnelles, d’adaptation et d’écoute ;
  • Vous êtes rigoureux (se), autonome, organisé(e), ponctuel (le), discret (e) ;
  • Vous avez des connaissances sur les techniques de nettoyage des logements, d’entretien du linge, sur les normes d’hygiène et de propreté ;
  • Vous appréciez le travail en équipe.

Diplômes

  • Avoir le diplôme d’état d’auxiliaire de vie sociale, un BEP sanitaire et social ou un CQP assistant de vie serait un plus.
  • Permis B souhaité.

Conditions d'exercices

  • Amplitude horaire : 08h30-12h00 et 13h30-17h du Lundi au Vendredi

Profil

Expérience souhaitée auprès des personnes âgées

Grade

Agent social de catégorie C

Recrutement

Recrutement par voie contractuelle à pourvoir dès que possible.
Rémunération statutaire - régime indemnitaire - CNAS

Renseignements complémentaires

Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Monsieur NTAMBWE Nicodème (Coordinateur du maintien à domicile) au 01 34 17 84 17.

Merci d’adresser votre candidature à :

Monsieur le Maire
BP 21, place Gambetta
95210 SAINT GRATIEN

 

ou par courriel à l’adresse suivante : recrutement@mairie-saintgratien.fr
Pour postuler directement sur le site de la ville de Saint Gratien, vous pouvez vous rendre directement sur le lien suivant : https://www.ville-saintgratien.fr/la_mairie_recrute.html

 

Un chargé de support informatique et référent école numérique (H/F)

 

Missions

Sous la responsabilité du chef de Service informatique, vous serez particulièrement chargé(e) de :

  • Assurer la gestion courante du parc informatique : 
  • Maintenir le parc en conditions opérationnelles de travail
  • Préparer, déployer et réaliser des tests de fonctionnement sur les équipements
  • Identifier les besoins en matériels, fournitures et logiciels des utilisateurs
  • Tenir à jour la base de connaissance et le logiciel de gestion de parc (solution Freshservice)
  • Rédiger et mettre à jour des procédures d’exploitation Être le référent technique sur le parc écoles élémentaires et maternelles :
  • Mettre en œuvre, gérer les matériels et logiciels des écoles de la ville
  • Gérer installer et maintenir le matériel informatique (postes informatiques, périphériques, classes mobiles, serveurs, solutions MDM)
  • Aider à la gestion de la téléphonie sur IP, à l’assistance aux utilisateurs et maintenance des installations • Assurer le bon fonctionnement de la solution de filtrage URL
  • Gérer et maintenir des installations de vidéo-projection et de visioconférence (TNI/VPI/ENI/AirPlay/ChromeCast)
  • Présenter les ressources informatiques aux nouveaux utilisateurs
  • Gérer les sauvegardes sur les applications et serveurs internes
  • Participer aux projets liés aux écoles
  • Proposer les évolutions futures en fonction des besoins Assurer le conseil, le support et l’assistance aux utilisateurs :
  • Assurer la prise en compte des demandes (incidents, assistance, changements), le suivi des demandes, la résolution des incidents, la remontée des problèmes (via solution Freshservice)
  • Elaborer un diagnostic et identifier les causes des dysfonctionnements
  • Réaliser une intervention de premier niveau
  • Programmer et contrôler les interventions des prestataires
  • Installer les logiciels, assurer leurs mises à jour et contribuer à l’assistance à paramétrage • Conseiller et sensibiliser les utilisateurs aux techniques informatiques
  • Assurer des formations et suivre l’exploitation des outils par les utilisateurs
  • Anticiper les changements et leurs impacts métiers sur le SI, en assurer la promotion par des actions de conseil et de communication
  • Déployez l’antivirus
  • Contrôler l’application du droit et de la sécurité informatique Assurer la gestion administrative de son périmètre :
  • Gérer les stocks de matériels et de consommables
  • Rédiger les commandes de prestations et de matériels
  • Assurer le suivi administratif des prestations

Compétences requises

  • Compétences techniques suffisantes pour établir un diagnostic rapide sur diverses pannes ou problèmes rencontrés par les utilisateurs (matériel, réseau, système d’exploitation, téléphonie)
  • Maîtrises des systèmes d’exploitation des utilisateurs (clients) nécessaires au bon déroulement de sa mission (environnement Windows)
  • Bonne connaissance des matériels et technologies informatiques (Micro-ordinateurs, copieurs, tablettes, smartphones, TNI/ENI…)
  • Connaissance des applications et services mis en place
  • Connaissance de base en architecture réseau et en sécurité informatique

Qualités

  • Capacité à s'organiser et à gérer son temps
  • Sens de l'écoute des utilisateurs et de la vulgarisation du langage technique

Diplômes

  • Niveau Bac 2 en informatique et 2 ans d’expérience sur un poste similaire souhaitée
  • Une année ou plusieurs stages de technicien d’intervention 1er niveau dans un environnement similaire (privé ou public)
  • Permis B obligatoire

Conditions d'exercices

  • Amplitude horaire : 08h30-12h00 et 13h30-17h du Lundi au Vendredi Télétravail

Grade

Agent social de catégorie C

Recrutement

Poste à pourvoir immédiatement.

Renseignements complémentaires

Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Monsieur Richard Fortin (chef du Service informatique) au 01 34 17 84 85. Merci d’adresser votre candidature, à : Monsieur le Maire 1 place Gambetta CS 30021 95211 SAINT GRATIEN CEDEX Par courriel : recrutement@mairie-saintgratien.fr Pour postuler directement sur le site de la ville de Saint Gratien, vous pouvez vous rendre directement sur le lien suivant : https://www.ville-saintgratien.fr/la_mairie_recrute.html

 

Un assistant auprès de la Direction Générale des Services (H/F)

 

Missions

Au sein de la Direction générale, sous l’autorité de la Directrice générale des services, l’assistant(e) apporte une aide permanente en termes d'organisation, de communication, d'accueil, et de suivi de certains dossiers. Elle assure la gestion de l’ensemble des actes administratifs et la gestion des assemblées en partenariat avec la Direction de l’administration. Sa discrétion, ses relations de qualité envers l’ensemble des partenaires internes et extérieurs en font un acteur majeur de l’organisation interne de la collectivité.

    Organisation et planification des réunions et rendez-vous :

  • Gestion de l’agenda, interface avec les services concernés, organisation de réunion.
  • Accueil téléphonique et physique (Filtrage et transmission des messages)

    Activités bureautiques :

  • Gestion et traitement des courriels reçus pour la direction générale
  • Remise en forme des courriers et documents
  • Préparation des fonds de dossiers pour les réunions de la Directrice générale

    Gestion des assemblées :

  • Ordre du jour, relance des services
  • Constitution des dossiers des bureaux et conseils municipaux : remise en forme, corrections et impressions
  • Gestion des commissions permanentes en lien avec les secrétaires des commissions
  • Rédaction du PV succinct
  • Transmission de l’ensemble des actes administratifs concernés auprès de la Préfecture
  • Gestion de l’archivage des actes
  • Accompagnement des services dans l’utilisation du logiciel des actes administratifs

Compétences requises

  • Autonome, rigoureux (se), organisé (e),
  • Discrétion impérative
  • Vous êtes disponible (présence aux Conseils municipaux),
  • Vous disposez d’aptitudes relationnelles et de réelles capacités rédactionnelles,
  • Et vous maîtrisez parfaitement les différents outils bureautiques (word, excel),

Diplômes

  • Niveau BAC 2 et expérience dans un poste similaire ou sur un secteur à fortes responsabilités souhaitées.
  • Permis B obligatoire

Conditions d'exercices

  • horaires administratifs : 8 H 45 - 17 H ou 18 H 00 si nécessaire avec présence aux Conseils municipaux Présence et congés à organiser en alternance avec l'assistante du Cabinet du Maire

Grade

Adjoint administratif principal 1ère classe ou rédacteur - rémunération statutaire – régime indemnitaire - CNAS.

Recrutement

Poste à pourvoir le 1er avril 2021

Renseignements complémentaires

Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Madame PLANEL (Directrice générale des services au 01 34 17 84 77).

Merci d’adresser votre candidature, à :
Monsieur le Maire
1 place Gambetta
CS 30021
95211 SAINT GRATIEN CEDEX

Par courriel : recrutement@mairie-saintgratien.fr
Pour postuler directement sur le site de la ville de Saint Gratien, vous pouvez vous rendre directement sur le lien suivant : https://www.ville-saintgratien.fr/la_mairie_recrute.html

2 Atsem pour les écoles maternelles (H/F)

 

Missions

 Sous l’autorité de la responsable du Service Vie scolaire enfance, vous serez chargé(e) de :

  • Assister le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation, l’hygiène des enfants de 3 à 6 ans,
  • Préparer et remettre en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants,
  • Assurer, par roulement, la surveillance du temps de restauration.
     

Compétences requises

  • Vous connaissez le développement physique et psychologique de l’enfant,
  • Vous avez des notions liées aux handicaps,
  • Vous savez appliquer les règles d’hygiène et de sécurité relatives aux enfants,
  • Vous connaissez les procédures et service d’urgence,
  • Vous avez des notions sur les techniques d’animation, aider les enseignants dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques,
  • Vous savez gérer les conflits entre les enfants

Diplômes

  • Titulaire du BEP sanitaire et social ou du CAP accompagnement éducatif petite enfance et/ou concours d’ATSEM.

Conditions d'exercices

Par roulement :

Lundi, mardi, jeudi et vendredi : 7H45-13H30 et 14H15-17H45
Lundi, mardi, jeudi et vendredi : 8H-12H et 13H15-17H30
Mercredi : 8H-12H

Grade

Adjoint technique ou ATSEM

Recrutement

Recrutement par voie de mutation ou de détachement ou par voie contractuelle

Poste à pourvoir le 1er septembre 2021

Renseignements complémentaires

Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Madame Tixier-Vilcot (responsable du Service vie scolaire enfance) au 01 34 17 84 82.


Merci d’adresser votre candidature, à :
Monsieur le Maire
1 place Gambetta
CS 30021
95211 SAINT GRATIEN CEDEX

Par courriel : recrutement@mairie-saintgratien.fr
Pour postuler directement sur le site de la ville de Saint Gratien, vous pouvez vous rendre directement sur le lien suivant : https://www.ville-saintgratien.fr/la_mairie_recrute.html

 

3 agents vacataires pour les points écoles (H/F)

 

Missions

  • Assurer la sécurité des enfants et des accompagnants lors de la traversée des rues
  • Emploi cumulable avec d’autres revenus (retraite, activité salariée) -
     

Compétences requises

  • Vous avez des notions de sécurité routière

Qualités

  • Vous êtes ponctuel
  • Vous êtes rigoureux
  • Vous disposez de qualités relationnelles
  • Vous avez le sens des responsabilités

Conditions d'exercices

La surveillance des points écoles est assurée chaque jour scolaire aux heures suivantes : lundi/mardi/jeudi/vendredi

  • 8h15 à 8h45
  • 11h15 à 11h45
  • 13h15 à 13h45
  • 16h15 à 16h45

Grade

Agent de sécurité

Rémunération

Salaire horaire brut : 10,10 € 10 % congé payé

Renseignements complémentaires

Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Monsieur Dominique PEPIN (responsable du Service police municipale) au 01 39 89 99 58.


Merci d’adresser votre candidature, à :
Monsieur le Maire
1 place Gambetta
CS 30021
95211 SAINT GRATIEN CEDEX

Par courriel : recrutement@mairie-saintgratien.fr
Pour postuler directement sur le site de la ville de Saint Gratien, vous pouvez vous rendre directement sur le lien suivant : https://www.ville-saintgratien.fr/la_mairie_recrute.html

 

Un Directeur des ressources humaines (H/F)

 

Missions

  • Sous l’autorité du Directeur général adjoint aux Ressources, le Directeur des ressources humaines est garant de la stratégie et du développement de la politique ressources humaines et de sa mise en œuvre, en cohérence avec le projet de la collectivité et les orientations définies par les élus et la Direction générale.
  • En tant que Directeur des ressources humaines, vous pilotez et managez une équipe de 8 agents, organisée en 2 pôles (Gestion administrative du personnel et Formation, Recrutement et Prévention) chacun supervisé par un responsable de service.

Elaboration et mise en œuvre de la politique Ressources humaines

  • Elaborer et mettre en œuvre d’une politique ressources humaines (mobilité, lignes directrices de gestion, etc.)
  • Conseils et accompagnements des services et des agents sur les questions relatives aux ressources humaines (management, carrière, rémunérations, etc.).

Pilotage de l'activité RH et de la masse salariale

  • Piloter la gestion administrative et statutaire (activité RH, masse salariale, veille réglementaire, politique de rémunération, temps de travail, etc.) ;
    Elaborer le budget RH en contrôlant la masse salariale et les alloués aux charges de personnel ;
    Concevoir et mettre en place des outils de pilotage RH et d'aide à la décision (tableaux de bord et prospective financière) ;
    Développer l’information des ressources humaines (SIRH) et les conditions de son exploitation optimale.

Animation du dialogue social et gestion des instances représentativesormaliser

  • Une politique de santé et sécurité au travail (plan d’action en lien avec le document unique, formation et sensibilisation des agents, etc.) ;
  • Organiser l'information et la communication en interne ;
    Animer le dialogue social et gérer les instances représentatives.  

Compétences requises

  • Excellente maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale, de la réglementation et des enjeux liés aux RH
  • Maîtrise des processus liés à la rémunération, la carrière, la formation et aux absences
  • Maîtrise des règles relatives à la santé et à la sécurité au travail
  • Maîtrise des outils bureautiques et métiers indispensable (la connaissance du SIRH CIRIL est vivement recommandée)
  • Aptitude confirmée au management
  • Aptitude au travail en transversalité
  • Maîtrise du fonctionnement, de l'organisation et de l'environnement des collectivités

Qualités

  • Qualités relationnelles
  • Capacités d'analyse et de synthèse, excellent rédactionnel.
  • Rigueur, sens aigu de l'organisation, méthode et anticipation, discrétion professionnelle et grand sens déontologique
  • Esprit d’initiative

Diplômes

Formation supérieure : master en ressources humaines, en sciences du management, en droit du travail, en droit social ou en psychologie.

Une expérience similaire dans un environnement territoriale est souhaitée

Grade

Cadre d’emploi des attachés territoriaux (catégorie A)

Recrutement

Rémunération statutaire - régime indemnitaire - 13ème mois - CNAS.

Poste ouvert aux titulaires et contractuels

Renseignements complémentaires

Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Monsieur Grégory LAIR (DGA Ressources) au 01 34 17 84 39.


Merci d’adresser votre candidature, à :
Monsieur le Maire
1 place Gambetta
CS 30021
95211 SAINT GRATIEN CEDEX

Par courriel : recrutement@mairie-saintgratien.fr
Pour postuler directement sur le site de la ville de Saint Gratien, vous pouvez vous rendre directement sur le lien suivant : https://www.ville-saintgratien.fr/la_mairie_recrute.html

 

 

Un accompagnant éducatif petite enfance pour la halte garderie "la ronde des enfants" et la crèche familiale (H/F)

 

Missions

  • Accueillir et accompagner l’enfant et sa famille,
  • Assurer les soins quotidiens de l’enfant,
  • Créer et mettre en œuvre des conditions favorables au bien-être des enfants (aménagement de l’espace, activités…),
  • Mettre en œuvre les règles de sécurité et d’hygiène,
  • Travailler en collaboration avec tous les membres de l’équipe,
  • Veiller au respect d’hygiène et de propreté du matériel de la crèche familiale,
  • Nettoyer et entretenir les locaux de la crèche familiale.

Compétences requises

  • Connaître le développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant,
  • Connaître la réglementation petite enfance en vigueur,
  • Connaître les soins d’hygiène, de confort et l’alimentation de l’enfant,
  • Observer l’enfant pour s’adapter à ses besoins,
  • Connaître les notions techniques des produits d’entretien et leur utilisation.

Qualités

  • Vous êtes ponctuel(le), discret (e), attentif (ve) au bien-être des enfants,
    Vous avez le sens des responsabilités et du service public,
    Vous avez l’esprit d’équipe.   

Diplômes

Titulaire du CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance
Expérience souhaitée en établissement d’accueil du jeune enfant.

Grade

Adjoint technique ou ATSEM

Recrutement

Recrutement par voie de mutation ou de détachement ou par voie contractuelle

Rémunération

rémunération statutaire - régime indemnitaire


Renseignements complémentaires

Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Madame JENASTE au 34 28 29 64 ou Madame SUKA au 01 39 34 06 38 

 
Merci d’adresser votre candidature, à :
Monsieur le Maire
1 place Gambetta
CS 30021
95211 SAINT GRATIEN CEDEX

Par courriel : recrutement@mairie-saintgratien.fr
Pour postuler directement sur le site de la ville de Saint Gratien, vous pouvez vous rendre directement sur le lien suivant : https://www.ville-saintgratien.fr/la_mairie_recrute.html

 

 Un auxiliaire de puericulture pour la halte garderie la ronde des enfants (H/F)

 

Missions

Sous l’autorité de la directrice de la halte-garderie « La Ronde des enfants », vous serez chargé (e) :

  • d’accueillir et accompagner les enfants au quotidien,
  • de créer et mettre en œuvre des conditions favorables au bien-être des enfants (aménagement de l’espace, activités…),
  • d’organiser des activités d’éveil,
  • de communiquer quotidiennement avec les parents,
  • de mettre en œuvre les règles de sécurité et d’hygiène,
  • de travailler en collaboration avec tous les membres de l’équipe,
  • de veiller à la propreté des locaux.


Compétences requises

  • Vous avez des aptitudes relationnelles, un sens de l’écoute et de l’observation développées.
  • Vous avez le sens des responsabilités et du service public.
  • Vous avez le diplôme d’auxiliaire de puériculture.
  • Expérience souhaitée.

Qualités

  • Vous êtes patient (e), discret(e), disponible et créatif (ve),
  • Vous êtes capable de travailler en équipe.  

Diplômes

  • Titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture
  • Expérience souhaitée

Grade

Auxiliaire de puériculture

Recrutement

Recrutement par voie de mutation ou de détachement ou par voie contractuelle

POSTE A POURVOIR : 1er Septembre 2021

Rémunération

rémunération statutaire - régime indemnitaire - CNAS


Renseignements complémentaires

Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Madame ROUZIER, coordinatrice de la petite enfance, au 01 39 83 63 42 ou Madame JENASTE, Directrice de la halte garderie « La Ronde des enfants » au 01 34 28 29 64.

Merci d’adresser votre candidature, à :
Monsieur le Maire
1 place Gambetta
CS 30021
95211 SAINT GRATIEN CEDEX

Par courriel : recrutement@mairie-saintgratien.fr
Pour postuler directement sur le site de la ville de Saint Gratien, vous pouvez vous rendre directement sur le lien suivant : https://www.ville-saintgratien.fr/la_mairie_recrute.html

 

Un gardien (H/F)

La Direction des Affaires Culturelles regroupe plusieurs pôles et équipements (centres culturels, théâtre, lieux d’exposition et deux médiathèques). Sous l’autorité du Directeur des Affaires Culturelles et du responsable du Pôle Associatif et gestion des salles, vous serez notamment chargé(e), en lien étroit avec vos collègues du pôle de :

Missions

    accueillir le public, les usagers et les renseigner,
  • assurer la sécurité des locaux et des personnes,
  • participer à l’entretien des locaux et du mobilier,
  • participer aux manifestations organisées par la Direction des Affaires culturelles,
  • mettre en place et ranger les salles et espaces pour les assemblées générales, les réunions diverses, les catering artistes, les expositions.
  • participer à la communication des évènements et à leur diffusion (coller des affiches pour les spectacles et les expositions, mettre sous pli les supports de communication).

Au sein d’une équipe de 4 gardiens, l’agent pourra être amené à travailler sur d’autres sites. (Centre culturel Camille Claudel / Centre du Parc / Salle Georges Brassens.)

Compétences requises

  • Vous êtes diplomate, à l’écoute et volontaire,
  • Vous êtes rigoureux, ponctuel, vigilant.
  • Vous avez une bonne condition physique.
  • Vous savez vous adapter à tout public.
  • Vous savez faire appliquer les règles et consignes de sécurité,
  • Vous avez un savoir-faire avéré pour effectuer des missions d’entretiens et de petits travaux (ex : peintures, petit bricolage).

Vous êtes amené(e) à travailler du lundi au vendredi de 16h45 à 23h (en fonction des besoins du service) et le mardi et jeudi matin de 10h à 12h30, plus des heures de soirée et/ ou de week end en fonction des diverses manifestations.

Permis de conduire indispensable (déplacement possible en fonction des besoins du service).

Grade

Adjoint technique

Recrutement

Par voie de mutation ou de détachement ou par voie contractuelle

Rémunération

Rémunération statutaire - régime indemnitaire – CNAS 

Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Monsieur Louis Thomas Di Napoli Responsable du Pôle Associatif et gestion de salles à la Direction des affaires culturelles au 01 39 89 24 42.

Merci d'adresser votre candidature à :
Monsieur le Maire,
place Gambetta - BP 21
95210 SAINT GRATIEN ou par courriel à l'adresse suivante : recrutement@mairie-saintgratien.fr (au format Word, Excel ou Acrobat)

 

 

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Visualiser le dossier du Saint Gratien Magazine de novembre 2010 "Des agents, des métiers"